6月28日，第二屆華中科技大學(xué)EMBA光谷未來(lái)科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖論壇在華科大梧桐語(yǔ)問(wèn)學(xué)中心圓滿(mǎn)舉行。武漢東湖高新區(qū)黨工委組織部副部長(zhǎng)胡波、華中科技大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)楊治教授，副院長(zhǎng)戴鑫教授，湖北省人力資源學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)龍立榮教授，光谷人才集團(tuán)總經(jīng)理助理韓黎，華為云咨詢(xún)總監(jiān)、首席咨詢(xún)專(zhuān)家祝向黨，百思特管理咨詢(xún)集團(tuán)總裁陳浩，帝爾激光科技股份有限公司人事行政總監(jiān)陶明鈺及240余企業(yè)高管出席本次論壇。

本屆論壇在武漢市人才工作局指導(dǎo)下，由東湖高新區(qū)招才局、華中科技大學(xué)管理學(xué)院主辦，武漢光谷人才集團(tuán)有限公司、華中科技大學(xué)EMBA教育中心承辦，湖北省人力資源學(xué)會(huì)協(xié)辦，旨在為未來(lái)科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建科技共享、人才集聚、資源互聯(lián)的平臺(tái)，匯聚政、產(chǎn)、學(xué)、研各界智慧，共同探討新質(zhì)產(chǎn)生力視角下的人才管理創(chuàng)新。

圖 | 胡波致辭

武漢東湖高新區(qū)黨工委組織部副部長(zhǎng)胡波在致辭中表示，光谷與華中科技大學(xué)二者淵源深厚，三十六年來(lái)共同搭建科研、科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，攜手服務(wù)并培育了一大批高層次人才。在新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代背景下，二者將聯(lián)手助力光谷企業(yè)人才管理創(chuàng)新與變革，為光谷的企業(yè)培育更多的未來(lái)科技型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖。

圖 | 韓黎推介光谷人才集團(tuán)

光谷人才集團(tuán)總經(jīng)理助理韓黎介紹到，集團(tuán)通過(guò)人才服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)才互通平臺(tái)、人才創(chuàng)新育投平臺(tái)，以及數(shù)字化、場(chǎng)景化、全鏈條的人才服務(wù)網(wǎng)站——@光谷人，一站式集成人才政策、求職招聘、人才安居、職稱(chēng)評(píng)定、孵化投資、工程師育服、光谷驛站等資源要素，實(shí)現(xiàn)光谷人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈全面貫通。截至目前，@光谷人網(wǎng)站累計(jì)點(diǎn)擊量突破340萬(wàn)（次），注冊(cè)人數(shù)超5.7萬(wàn)。

主題分享環(huán)節(jié)由華中科技大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)戴鑫教授主持。楊治教授等5名學(xué)者和專(zhuān)家聚焦“新質(zhì)生產(chǎn)力視角下的人才管理創(chuàng)新”，深入探討在新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的企業(yè)管理與創(chuàng)新、人工智能對(duì)人才的新定義、企業(yè)組織能力構(gòu)建等話題，分享了領(lǐng)先企業(yè)成功實(shí)踐。

圖 | 楊治主題分享

華中科技大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授楊治帶來(lái)《新質(zhì)生產(chǎn)力視角下的企業(yè)管理創(chuàng)新與變革》主題分享，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力“勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象及其優(yōu)化組合的躍升”的基本內(nèi)涵，及其“高科技、高效能、高質(zhì)量”特征，闡述了組織內(nèi)、組織間和組織外的新商業(yè)模式、新產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型及產(chǎn)生路徑。

圖 | 陳浩主題分享

百思特管理咨詢(xún)集團(tuán)總裁陳浩作《安踏以文化升級(jí)引領(lǐng)HR體系變革》主題分享，安踏集團(tuán)從百億躍升千億，邁向國(guó)際化和國(guó)際一流品牌，與“營(yíng)造人才輩出的環(huán)境，構(gòu)建人才高地”的人力資源總體戰(zhàn)略密不可分。通過(guò)配置方式與結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提升內(nèi)部培養(yǎng)能力、完善干部管理平臺(tái)、建立激勵(lì)成長(zhǎng)機(jī)制等變革舉措，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

圖 | 龍立榮主題分享

華中科技大學(xué)管理學(xué)院教授、湖北省人力資源學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)龍立榮分享《AI時(shí)代的人才管理創(chuàng)新》，結(jié)合AI時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人機(jī)共生領(lǐng)域等生動(dòng)案例，闡述了AI時(shí)代下人才使用、培養(yǎng)及管理創(chuàng)新模式。

圖 | 祝向黨主題分享

華為云咨詢(xún)總監(jiān)、首席咨詢(xún)專(zhuān)家祝向黨分享《新質(zhì)生產(chǎn)力視角下的組織能力建設(shè)》，他以華為為例，介紹其在不同發(fā)展階段通過(guò)“以客戶(hù)為中心、以生存為底線”的管理體系變革，持續(xù)構(gòu)建與業(yè)務(wù)相匹配的組織級(jí)能力。

圖 | 陶明鈺主題分享

帝爾激光科技股份有限公司人事行政總監(jiān)陶明鈺結(jié)合帝爾激光的發(fā)展歷程，圍繞《科創(chuàng)企業(yè)的人才管理實(shí)踐》作分享，介紹了處于初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、變革期的科創(chuàng)企業(yè)人才管理邏輯與實(shí)踐，通過(guò)構(gòu)建“選、用、育、留”人才管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效。

圖 | 互動(dòng)交流

主題分享期間，嘉賓們就大家提出的諸多問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，并與企業(yè)家們互動(dòng)交流。

圖 | 戴鑫總結(jié)

戴鑫副院長(zhǎng)對(duì)本屆論壇進(jìn)行了總結(jié)，他表示，新質(zhì)生產(chǎn)力下的人才管理創(chuàng)新已經(jīng)成為了各界共同關(guān)注的話題，五位學(xué)者與專(zhuān)家分別從不同的視角對(duì)這一主題進(jìn)行了解讀，既有前沿理論，也有企業(yè)成功實(shí)踐，兼具前瞻性和實(shí)用性。他認(rèn)為新質(zhì)生產(chǎn)力等新概念層出不窮，技術(shù)持續(xù)迭代升級(jí)，企業(yè)組織也將不斷變革創(chuàng)新，我們唯有終身學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。他希望各位企業(yè)家們能夠?qū)W有所成、知行合一，將所學(xué)所得用于實(shí)踐。